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能够接受挑战;3、熟练操作Office

归档日期:07-29       文本归类:宝盈优势      文章编辑:爱尚语录

  1、协助推动嘉实人才发展体系的建设,包括参与设计项目内容,需求调研,收集培训反馈等;2、支持学习发展中心的供应商管理体系的完善工作;3、协助与人才发展项目相关方的日常联络沟通,负责嘉实学习发展平台数据的统计和维护;4、支持人力资源团队的其他日常工作。

  1、知名大学在校生,致力于HR发展工作,细致耐心,思维活跃有创新精神;2、一周实习4-5天,如表现优异,可长期实习,长期培养,有转正机会。

  1、高校在校生,大三或大四,研一,专业不限;2、工作积极主动,认真负责,有自驱力,能够接受挑战;3、熟练操作Office,组织过学生活动、会制作H5,使用Photoshop/Lightroom者更佳;4、每周3天,8月份开始实习。

  2、负责协助综合性文稿的撰写,参与市场动态、行业数据研究等方面的相关工作;

  1、初步了解大资管行业,参与到人力资源部的日常工作,为从学生到职场新人的转型做好准备;2、与资深前辈共事,近距离认识人力资源岗位的职业发展路径,做好职业发展选择;3、通过深度参与项目的设计与实施,了解项目运营,增强毕业求职简历的亮点和与人沟通技巧;4、在实习期结束后,免费参与人才测评并获得测评报告,剖析自身优劣势,做更好的自己;5、获得日常实习津贴。

  1、日常人事及行政日常事务协助处理;2、协助政策编纂及相关人事项目工作;3、部分招聘协助工作;4、企业文化策划及其他丰富人事活动。

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